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准格尔旗:紧扣“四个环节”扎实做好公务员统计工作
文档来源:旗委组织部 李佳

  公务员统计是公务员管理的一项重要基础性工作,对于加强公务员队伍建设发挥着重要作用。为做好2017年度公务员统计工作,提高公务员统计数据质量,准格尔旗紧扣四个关键环节,扎实做好公务员统计工作。

  紧扣组织准备环节,确保工作高效性。准格尔旗高度重视公务员统计工作,提前规划,成立全公务员信息采集和公务员统计工作领导小组,负责全旗公务员管理信息系统建设的组织领导和督促指导。领导小组下设办公室,负责全公务员信息采集和公务员统计工作的组织领导、工作协调、督促推进和业务指导,旗委组织部、旗人社局安排了5名业务能力强、熟悉计算机技术的同志负责这项工作。制定了《准格尔旗公务员信息采集工作管理制度》,确保入库机构信息和公务员信息的真实性、准确性、完整性提高统计工作的制度化和规范化水平。优化配备,前期准备到位。另外,配备了硬件配置达到要求的电脑、打印机、U盘等电子设备,并对公务员统计软件进行了升级确保统计工作顺利进行 

  紧扣信息采集环节,确保内容精准性。公务员信息采集统计工作由旗委组织部牵头,制定印发了《2017年准格尔旗公务员信息采集和公务员统计工作实施方案》。按照干部的归口管理,旗委组织部和旗人社局分别指导培训了58个单位70多名负责此项工作人员,紧扣时间节点、对象范围、采集内容等关口,结合各建库单位现有人员数量的差异性,按照“少数优先”工作思路,明确了各单位业务人员专职负责、分管领导把关审核的工作机制,实现了采集与系统录入工作并行,确保了采集工作的精准性。 

  紧扣审核校对环节,取保信息完整性。为全面掌握更新全旗公务员的真实信息,准格尔旗把指导贯穿到工作全过程,对照信息采集报送标准规定,采取“一对一”审核校正法,通过组织部门与建库单位对接、业务人员与采集对象对接、单位信息与三定五定方案对接、个人信息与干部人事档案对接等上下联动、左右衔接,梳理公务员的隶属关系、工作简历、家庭成员关系、职称职级、奖惩等近期信息,将更新信息纵深融合,严防错报、漏报、重报。 

  紧扣汇总统计环节,确保数据逻辑性。通过紧密配合全市公务员信息采集统计工作时序安排,现已全面完成全旗58个机构1240多名公务员的信息采集统计及系统录入工作,建立了全旗公务员信息库,实现了统计对象、信息更新100%全覆盖。并进一步对综合汇总数据层层核查、比对、分析,确保年报汇总数据无差错,数据间校对没有逻辑错误。另外,通过对公务员统计信息的的分析,掌握最新的干部年龄结构、性别结构人员增减、年度考核结果、培训等情况、为干部选拔任用、选派干部参加培训、干部交流等工作提供第一手资料,提高公务员统计数据的使用效率。 

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